SFA반도체는 능력이 우선시되는 변화의 세계에서 경쟁우위를 확보하기 위하여 반도체 후공정(OSAT) 전문 업체 특성에 맞게 개인의 능력과 팀의 성과를 중시하는 능력위주의 인사제도, 성과주의 인사제도, 업적중시 인사제도, 인간과 개인의 가치를 존중하여 인사제도를 실시하고 있습니다.
이는 SFA반도체 공동체를 사랑하는 사람, 고객을 존중하는 SFA반도체 기업문화창출의 시작입니다.
개인의 능력을 최대한 개발하고 그 능력이 발휘될 수 있도록 공정하고 알맞은 인사제도를 실시함으로써 업무의 특성에 맞는 효율적인 인사관리를 위하여 최선의 노력을 다하고 있습니다.
승격 지침에 의거 매년 1회 실시
Global 반도체 후공정(OSAT) 전문 기업으로 거듭나기 위하여 우리 SFA반도체는 개인의 능력을 최대한 개발하고 도전의욕과 자율적 행동력을 지닌 사원을 육성하고자 합니다. 이를 위해 맞춤형 교육 프로그램 개발로 고객만족과 경영성과에 기여하는 교육을 실시하고자 전사적이고 체계적인 육성전략을 수립, 시행하고 있습니다.
